Månatliga arkiv: februari 2012

Slå inte hunden!

Tänk dig två makar som grälar. Och som beslutar sig för att ta ut sin ilska på sin fullkomligt oskyldiga hund. Makarna är arga på varandra och pucklar på den stackars jycken. Så får man förstås inte göra. Förutom på arbetsmarknaden. Där är det ok att ge sig på den som står utanför konflikten.

Handböcker om bemanningsbranschen

Personaluthyrning blev åter lagligt i Sverige 1993. Sedan dess har mycket utveckling skett och branschen är föremål för politisk debatt. Jag vill slå ett slag för vår lilla skriftserie om bemanningsbranschen. Fyra korta handböcker för anställda, kunder och alla andra som är intresserade av hur branschen fungerar.

Obligatorisk a-kassa räcker inte

Återigen har utredarna på TCO ett intressant blogginlägg. Den här gången bloggar Mats Essemyr om att det inte räcker med en obligatorisk a-kassa.

IT&Telekomföretagen arbetar för framtida kvittohantering

Att få papperskvitton vid alla köp kan diskuteras. Vid många småköp behöver man kanske inte kvittot och då är det slöseri med naturens resurser. Vid betalning med mobiltelefon är det troligtvis bättre att få kvittot per e-post eller som ett MMS. Det kan ju dessutom vara så att det inte alltid finns en kvittoskrivare.

Lagen alla vill gå runt

Expressen berättar om tidningen Dagens Arena som definierat om två tjänster för att gå runt LAS. Och detta på en tidning som i alla andra sammanhang hävdar att bestämmelsen ”Först in-först ut” är höjden av förnuft. Det är ju också ett återkommande argument för att LAS inte är ett problem, eftersom det ändå går att gå [...]

Tre högskolemyndigheter blir två!

Titeln syftar på utredningen om att göra två högskolemyndigheter av dagens tre. Tanken är att den ena myndigheten ska vara en servicemyndighet och den andra ska vara en granskande och uppföljande myndighet. STD-företagen har tillsammans med Almega och Teknikföretagen lämnat synpunkter till remissvar som sedan sammanställts och lämnats från Svenskt Näringsliv. Nedan i korthet våra [...]

LAS fungerar dåligt!

Opinionsbloggen skrev igår om att Dagens Arena tvingas göra nedskärningar bland de anställda. Deras situation är bara ett exempel på hur dåligt LAS fungerar särskilt för kunskapsintensiva företag!

Medarbetaren som innovationskälla – i Stockholm den 13 mars!

 Nu är det Almega Stockholms tur att stå värd för det intressanta seminariet om tjänsteföretags olika vägar till att involvera sina medarbetare i innovationsprocessen. Den 13 mars kl 9-11 med efterföljande lättare lunch är ni välkomna till Almega på Sturegatan 11. Här hittar du inbjudan. 

Fakta och forskning talar för bemanning – vad talar emot?

Vi serverar gång på gång siffror och hårda fakta och de som vill förbjuda bemanningsbranschen kastar bara tillbaka sina väderkvarnar. Ge oss något konkret att ta ställning till, så vi får en riktig debatt någon gång.

En annan syn på arkitektens roll

I en lokaltidning hittade jag häromdagen en artikel där tre unga arkitekturstuderande intervjuats om deras förväntningar inför framtiden. En av dessa ville skapa ”kompromisslösa konstverk”. Varifrån kommer denna ”talibanska” syn på arkitektens roll? Är det ungdomens önskedröm som talar eller finns det också ett stänk av verklighetsflykt som präglar arkitektutbildningen? Det är lätt att glömma [...]
  • Om Almega

    Almega är Sveriges största arbetsgivar- och branschorganisation för tjänsteföretag.
    Vi är en förbundsgrupp som har cirka 10 000 medlemsföretag med sammanlagt 500 000 anställda.