Månatliga arkiv: april 2010

Usäkta mej, ja har slatt fel signal…

Så lät det härrom dagen när jag svarade i min mobil. Det var uppenbarligen en mycket gammal man i andra änden. En gammal smålänning.

Att söka men inte finna..

Det är rubriken på Svenskt Näringslivs rapport om rekryteringsläget. Medlemmarna i Almegas förbund skulle möjligen kunna citera Hamlet – Att vara eller inte vara det är frågan. För trots att det varit en lågkonjunktur har mer än hälften av våra företag försökt rekrytera, betydligt fler än Svenskt Näringsliv som helhet. Även den här enkäten visar [...]

OK att inte förstå?

Vi i IT-branschen är bekymrade över det ointresse vårt område tycks röna hos politiker och andra makthavare. Det är ännu mera oförståeligt med tanke på att alla  i princip använder IT dagligen och att IT är en förutsättning för att vårt samhälla ska fungera och utvecklas. 

Why not?

Den frågan är vägledande för Cecilia Hertz, industridesigner och grundare av Umbilical design, ett företag som arbetar med tekniköverföring från rymdindustrin till civila appliceringar i produkter. På Tillväxtdagen i tisdags presenterade hon hur hon genom att använda rymdteknik och design kan skapa mervärde i produkter för konsumenter, såsom hjälmar, cyklar, skogsmaskiner, skyddskläder, inredning i lastbilshytter. [...]

Vilken lönetyp är du?

Almegas vd Jonas Milton är lönetypen Ambitiösa Alex. Är du en Stenålders-Sasha eller Moderna Mio? Gör vårt facebooktest och få reda på svaret! Vill du diskutera lön och lönesättning är du välkommen att göra det på webbplatsen Mitt mått. Här kan du också beställa Almegas lönespel och skicka uppmuntran till dina kollegor.

Skolan och den förödande bristen på nationell IT-politisk strategi

Min kollega Mikael von Otter & jag besökte idag företrädarna X och Y för den offentliga institutionen Z som har kopplingar till utbildningsväsendet. Än en gång blev vi varse den förödande effekten av att vi på utbildningsområdet, liksom dessvärre på de flesta andra områdena i vårt land, saknar en IT-politisk strategi. De flesta europeiska länder [...]

Nytänkande i handelsavtalet

Jag tycker handelsavtalet visar på ett nytänkande som är bra. Genom att inte höja lägstlönerna lika mycket som övriga löner tillskapas ett utrymme som man då fördelar ut på dem med lite längre anställningstid och erfarenhet. Man vinner också på att man sänker trösklarna för dem som står utanför arbetsmarknaden. Det blir billigare att anställa.   [...]

Valfrihet – vad innebär det?

I måndags intervjuades Ulf Lindberg i Rapport om den enkät som visat vilket litet förtroende för Arbetsförmedlingen som enskilda medborgare har. Jag är övertygad om att svenska folket vill ha möjlighet att fritt välja bland ett antal godkända leverantörer.

Användbara system – ett oanvänt perspektiv?

Modern teknik lider av en sjuka: det skall knökas in fler och fler funktioner i produkten. Nya funktioner som kräver speciella knapptryckningar i mer eller mindre intuitiva ordningar. Ibland skall man trycka två sekunder, ibland skall det var två snabba klickningar, för att uppnå önskat resultat. Ibland skall man använda ett stort antal av händernas [...]

Ökad kunskap om de grundläggande principerna för offentlig upphandling

Det framgår ofta att lagen om offentlig upphandling måste förenklas eftersom den är krånglig och leder till för många överprövningar. Men när man läser avgöranden om offentlig upphandling kan man gång på gång utläsa att upphandlingen faller på grund av att de grundläggande principerna inte har beaktats. Det handlar alltså då inte om någon komplicerad [...]
  • Om Almega

    Almega är Sveriges största arbetsgivar- och branschorganisation för tjänsteföretag.
    Vi är en förbundsgrupp som har cirka 10 000 medlemsföretag med sammanlagt 500 000 anställda.